各市、县人民政府，州政府各部门：
政务信息是了解各地各部门工作动态、掌握各方面实际情况的重要渠道，也是政府系统反映问题、提出建议、交流经验、展示成效的重要平台，具有联系上下、沟通左右、辅助决策、推动工作的重要作用。为适应新形势对信息工作提出的新要求，进一步加强和改进政务信息工作，提升信息工作的质量和水平，现将有关事宜通知如下：
一、加强信息工作队伍建设
着力打造一支具有较好综合分析及文字表达能力、思想敏锐、吃苦耐劳的信息工作队伍，组建由州政府办公室全体文秘工作人员、专职信息人员和各市县政府、州直各部门相关文秘工作人员共同联络共享的信息工作队伍。各市县、各部门主要领导要亲自过问，经常交任务、提要求，大力支持和关心信息工作；分管领导要加强具体指导，定期听取汇报，指导做好信息选题、编写、报送工作，研究解决信息工作中存在的困难问题，努力推动政务信息工作不断上台阶、上水平。通过加强信息工作，积极反映全州在深化改革、扩大开放、促进经济社会又好又快发展中出现的新情况、新问题，充分发挥政务信息的正面引导作用，有效宣传和介绍法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设，进一步提高州政府的公信力和影响力。
二、明确政务信息报送重点
政务信息包括重大成果、创新举措、重要接待、亮点措施、重要活动、调研信息等相关信息。一是党中央、国务院，省委、省政府和州委、州政府重大政策和措施出台后，各地、州直各部门要在第一时间报送本地、本部门贯彻落实情况；决策实施中，要报送贯彻落实的具体举措，广大干部群众的反映，以及决策实施中取得的成效、面临的情况、存在的突出问题和对策建议。二是对上级领导视察玉树的重要讲话精神和对某项工作、某个问题的具体要求及州委、州政府领导重要指示、批示，要及时报送贯彻落实情况。三是上级领导、各类工作组来玉树调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态、意见和建议。四是州政府领导下基层调查研究、检查工作、参加会议、发表讲话、现场办公情况及基层贯彻落实的情况。五是各地、各部门工作开展情况，重大项目和重要活动进展情况、成效、存在的问题及对策；召开的重要会议、阶段性工作部署、进展情况、存在的问题及对策；各地、各部门在工作实践中的新思想、新观点和工作思路。
三、有效拓宽信息采编渠道
全体信息工作人员要根据各自的工作职能，承担相关工作领域的信息收集编报工作。加强信息源建设，让信息来得多、报得了、报得快，在体现信息“快、准、新、精”上下功夫，力求用最短的文字反映最大的信息量。发挥信息员应有的作用，进一步转变作风、改进文风，不断强化服务意识，变“等、靠、要”信息为“走出去、沉到底”，主动寻信息，花大精力搞“焦点透视”，收集、捕捉第一手材料，提供高视角、高品位、高效应的信息，使参谋服务真正“参”到点子上，“谋”在关键处，深入挖掘有价值的信息，向省州政府提供全面、优质、高效的信息服务。
四、政务信息工作必须遵循的基本原则
（一）坚持服务大局。紧紧围绕州政府中心工作，始终坚持服务大局，准确把握省州政府的信息需求，有针对性地收集报送信息，使信息工作成为省、州政府掌握实情、科学决策的参谋助手、指导工作的有效依据和联系群众的桥梁纽带。
（二）坚持及时高效。增强时效观念，对本地区、本部门的重要情况、重大工作部署和贯彻落实中央、上级党委、政府决策情况等，要及时收集报送，确保省、州政府在“第一时间”掌握了解情况，及早作出决策。要缩短信息在收集、加工整理、编写、传递各个环节上的滞留时间，防止由于拖延时日，成为过时信息。常规信息必须要在所开展工作的2个工作日内完成采编报送。
（三）坚持全面准确。客观真实反映各地、各部门在推进经济社会发展中的新成效新经验、面临的新情况新问题、提出的新思路新建议。要严把信息稿件质量关，紧贴大局挖掘信息的独特性、创新性、典型性，语言简练，要素齐全，用语规范，逻辑严密，内容完整，做到特色鲜明、要情清楚、及时高效，用最精炼的语言反映工作情况。要坚决避免在信息中出现含糊不清和模棱两可的概念和词语，对于基本要素要准确具体表述。
（四）坚持“短、实、新、活”的优良文风。篇幅要简短精炼，常规信息原则上控制在500字左右，专题、综合类信息原则上控制在2000字左右，调研类信息字数不限。内容要具体翔实，做到言之有物、言之有据，多用数据和事例说话。
五、完善信息考核评价机制
各市县政府向州政府办公室报送政务信息，每月不得少于20篇，其中综合信息和调研信息每季度不得少于5篇。州直各部门报送政务信息，每月不得少于15篇，其中综合信息和调研信息每季度不得少于3篇。凡被州政府办公室采用的信息，将被报送到省政府办公厅和国务院办公厅。为进一步发挥考评机制的激励、引导作用，州政府办公室每季度对各地、各单位报送信息的采用和排名情况进行综合考评。年终对各地、各单位信息工作考评情况进行通报，根据年度考评按照各市县当中取前三名，州直各部门取前六名的名次择优表彰。分设信息工作先进单位和优秀信息工作者，对信息工作先进单位和先进单位当中的先进个人予以表彰奖励。对信息工作重视不够，信息质量不高，信息报送不及时的地区和单位，一经发现、核实，将予以通报批评。
2019年3月8日