青年就业，一头连着千家万户的民生福祉，一头系着区域发展的未来动能。2026年，玉树州全力推进青年就业见习工作，就业见习基地扩容至45家，99名青年顺利走上见习岗位，在实践中锤炼本领、积蓄成长力量。玉树万康藏医院作为全州优质见习基地的标杆，深耕人才培养，以专业带教与岗位实践双轮驱动，助力青年成长，成为玉树州就业见习工作落地见效的生动缩影。

　　作为州内重点就业见习基地，玉树万康藏医院聚焦医疗服务领域人才培育，2026年吸纳多名青年参与见习，为本地医疗行业注入新生力量。医院建立起标准化见习培养体系，为每名见习人员配备业务骨干担任一对一指导老师，围绕藏医护理、门诊辅助、医疗行政等核心岗位，开展系统化实操教学与全过程业务指导，有效帮助青年快速掌握岗位技能，实现从校园到职场的平稳过渡。

　　“我院始终高度重视就业见习工作，依托藏医医疗特色搭建实践平台，为见习青年量身定制培养计划，安排专人手把手教学。”玉树万康藏医院见习岗位负责人代吉求藏介绍，医院采用“见习锻炼+在岗留用+持续赋能”的培养模式，不仅助力青年快速成长，也为医院发展注入了新鲜活力。目前，见习人员已逐步参与基础医疗服务与日常工作。“今后，我们将持续优化人才培养机制，搭建更多成长平台，力争实现青年成长与医院发展的双赢，为全州基层医疗卫生事业输送更多高素质实用型人才。”代吉求藏表示。

　　在专业带教与实战历练的双重支撑下，多名见习青年实现了从初入职场的迷茫到岗位胜任的蜕变，综合职业素养显著提升。医院同步落实生活补贴、人身意外伤害保险等全方位保障措施，确保青年安心学习、踏实工作，无后顾之忧。 

　　“我毕业两年一直没找到合适的工作，心里特别焦虑，后来就业服务中心的工作人员推荐了这个见习岗位。”玉树万康藏医院见习生索南文江坦言，在这里，带教老师耐心细致，每月有稳定补贴，单位还购买了保险，生活压力大大减轻，还能够全身心投入学习。“现在我对未来的职业发展更有信心了，真的很感谢这项政策给了我宝贵的成长机会。”  

　　2024年7月1日毕业后，牟凯于7月5日即进入玉树万康藏医院开始见习。“半年的见习经历中，医院和带教老师给予了大量实操机会和专业指导，让我迅速完成了从学生到临床新人的转变。”牟凯表示，见习结束后，医院向他发出留用邀请，使他得以继续扎根岗位、深耕业务。在日常工作与持续学习中，他顺利考取了执业助理医师资格证。“非常感谢医院的培养与信任，未来我将坚守医者初心，踏实履职，用专业服务好每一位患者。”

　　以玉树万康藏医院为示范，2026年玉树州持续推进见习基地扩面提质，岗位覆盖政务服务、公共管理、医疗卫生、本土企业等多个重点领域，精准对接16至24岁失业青年、离校两年内未就业高校毕业生（含中职）等重点群体。

　　据悉，州人社部门创新实施差异化见习补贴政策：对见习期满留用率达30%至50%的单位，每人每月补贴1000元；留用率超过50%的，补贴提升至每人每月1300元。补贴资金专项用于见习人员生活费、保险缴纳及带教管理，见习期限一般为3至12个月。市县两级就业服务机构精准摸排青年就业需求与专业背景，一站式做好人岗精准匹配，提供全流程跟踪服务与保障。

　　“今年我们将见习基地拓展至45家，覆盖更多行业领域，就是为了让本地青年都能获得宝贵的实践成长机会。”玉树州就业服务局人力资源部部长久美西周表示，下一步，我们将以万康藏医院等优秀见习基地为示范，推广成熟培养模式，持续扩岗位、强带教、优服务，强化见习跟踪管理与职业指导，全力提升见习留用率与就业转化率，让更多玉树青年通过见习实现稳定就业。